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高校挖人大战催生“职业跳槽教授”:谋官又谋房
2019-07-25 15:29:21 来源:张黄玉柴网  作者:
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但记者注意到,在向陕西省省直机关房改办递交的建房申请中,陕西省民政厅写道:“我厅在西安未央区肖家村路口有土地17.425亩,除拟建省老年公寓和社会福利中心外,计划为职工建两栋高层经济适用房”,并未提及该地块是陕西省救灾中心项目统一征用的土地。而在陕西省政府机关事务管理局批复的同意陕西省民政厅申请变更土地用途的文件中,相关地块则被称为“机关综合用地”,并未提及其为陕西省救灾中心项目用地。

“这样的人就是钻制度空子,让国家资源流入自己腰包。”东北一所985高校的人事处处长告诉记者,“职业跳槽教授”大致分两类:“蜻蜓点水”型和“狡兔三窟”型。

“现在有些带着长江、杰青‘金帽子’的学者,只要聘期一结束,马上就走。甚至在聘期内就‘挖门盗洞找关系’想要离开,形成了职业跳槽!”中部一所综合性重点大学人事处处长说,只要聘期将过,就会有人联系多家单位,反过来和原单位开高价。

“一个很现实的问题是,人才一旦被我们高价‘挖回来’,总是很难融入学校现有的科研格局。这里面,往往既有本人的水土不服,也有他人的难以接纳,既有的人才格局也会被打破。”西部地区一所985高校人事处处长说。

首先,应为部分“人才工程”加上空间限定,避免出现“跳槽型镀金”现象。受访高校管理者坦言,目前诸如长江学者等人才工程都对西部有所倾斜。一些“跳槽型”教授钻了制度的孔子,以此镀金,在东部激烈竞争中难以获取头衔,就跳到西部参评,再“衣锦还乡”。

另外一种娱乐形式是火戏,就是放烟火。清代放烟火的不同之处,在于把放烟火与其他娱乐形式结合起来。例如三层烟花盒子《天下太平》,有字、鸽雀、小儿击鼓唱秧歌,就把烟火、放生戏、秧歌结合在一起了。

[导读]“职业跳槽教授”有“蜻蜓点水”型和“狡兔三窟”型。“蜻蜓点水”型教授一个聘期换一个单位,每所学校待三五年。聘期一结束,立马大抬身价,如果学校不给钱,就跳走了。“狡兔三窟”型教授先到一个地方,拿了安家费,弄到了房子,然后又到另一所学校再来一次

“可以在其使用移动支付之初,推广资金被盗保险赔付业务,用低成本化解高风险,让保险业务成为兜底选择,不失为一个解决之道。”徐浩建议。

经国务院批准,2017年6月28日,商务部副部长高燕与香港特区政府财政司司长陈茂波在香港签署了内地与香港《CEPA投资协议》和《CEPA经济技术合作协议》。两个协议自签署之日起生效,其中《CEPA投资协议》将于2018年1月1日起正式实施。全国政协副主席、香港特别行政区行政长官梁振英,中央驻港联络办副主任仇鸿出席并见证了签署仪式。

吴海涛在当天举行的联合国安理会叙利亚化武问题公开会上说,叙利亚境内发生化武袭击事件以来,中方一直高度关注,并强烈谴责任何针对平民的袭击行为。中国在化武问题上的立场是一贯的,坚决反对任何国家、组织或个人,在任何情况下使用化学武器,中方支持对叙境内发生的使用化武事件进行全面、客观、公正调查,得出经得起历史和事实检验的结论,将使用化武的相关肇事者和责任方绳之以法。

去年以来,海南市场主体数量持续快速增长,成为创业创新、扩大就业的重要支撑和海南自贸区、自贸港建设的重要推动力。截至目前,海南全省市场主体共79.4万户。其中,企业28.1万户,占全省市场主体总量35.4%;个体工商户51.3万户,占市场主体总量的64.6%。

国外研究机构德勤发布的一份报告显示,全球已启动或在建的智慧城市达1000多个,其中一半(500个试点城市)在中国。

“挖人大战”不会有赢家

广东佛山制定为官不为标准:官员七种情形或降职

整个手术过程不过十几分钟。病例本上写着,这个手术叫做“阴茎系带埋线术”。

面对纸张的涨价,业内人士认为,这对于教材影响最大,教材定价均通过物价局,但调整定价需要一个申请、审批的过程,在此期间,出版社将承受巨大压力。朱敏同时认为,尽管出版单位可以通过提高价格来减少损失,但提高价格的同时,内容也要有所提升才行,而这对出版社而言,同样也是挑战。

多管齐下治理“跳槽病”

不过,也有不少概念股涨幅惊人。同花顺i问财数据显示,自新区成立至今,股价前复权累计上涨的股票有38只,占比24%。其中,建科院涨幅最高,涨幅超8倍。杭州园林、中设股份涨幅分别达到520.81%、179.68%。

“他挖我一个长江学者,我肯定不甘心,也去挖他一个杰青,最后两家谁也没得没失,但都扔进了不菲的年薪、安家费、科研经费。”东北某985高校的人事工作者向记者坦言,这样的“挖人大战”,最后结果是“从左兜装进右兜,对国家的人才总量没产生任何增量。”

这样的担忧并非多余。记者了解到,西部一些省属高校,在人才数量考评指标的压力下,一方面无法拿出大量经费提高教师队伍待遇,另一方面又不得不花有限的经费吸引拔尖人才“冲指标”,导致教师薪酬天平严重倾斜,教师队伍心态受到冲击。

“我们不是从9变10,而是从0变1。所以我们特别愿意付出大量成本。但是,当我们把有限的经费集中花在某一两个人才上,引回来的却又是跳槽型的人,就会对整个教师队伍的心态造成很大的冲击。”这位人事干部忧心忡忡。

“为实现高水平开放、高质量发展,中国推出了一系列的开放举措。沪伦通的启动是中国金融市场开放的一步,将促进我国资本市场的双向开放,拓宽境内资本市场的国际化水平,促进上海国际金融中心的建设。尤其在当下单边主义和贸易摩擦的困扰下,沪伦通的启动有利于促进资本流通的全球化,有利于全球化的进程。”王洋说。

“职业跳槽教授”逐利、谋官而动

12月15日消息,近日,中共中央批准:贵州省军区司令员王艳勇任中共贵州省委委员、常委。

发愁:挖回来的人能不能融入?干不出成绩怎么办?

张华的故事只是一个缩影。新华每日电讯记者走访东、中、西部多地发现,无论发达地区还是欠发达地区,重点名校还是普通院校,几乎都被卷入高校间激烈的“挖人大战”。

“每个高校都是受害者,哪有赢家呢?”一位受访的高校领导感叹,“5年前,涨工资是为了挖人,现在涨工资,是因为不涨人就被挖跑了。”

也有银行称,“因为无法鉴别其他银行流水单的真伪,所以必须陪同去打印”

中国外交部发言人华春莹曾就钓鱼岛问题表示,钓鱼岛及其附属岛屿自古以来就是中国领土。中国政府公务船在有关海域的巡航执法正当合法。中国维护领土主权和海洋权益的决心和意志坚定不移,今后将继续开展有关巡航执法活动。(编译/海外网巩浩)

不少高校管理者、人才工作者呼吁破除“你挖我、我挖你”的恶性循环。

“这些人很聪明,跳到一个单位可以迅速适应,拿项目、出论文。但是我们发现,他们的科研成果往往是重复性、短期性的,自己履历漂亮了,学校的学科建设、人才梯队培养似乎都和他们无关。”上述人事处处长说,学校如今已经被“跳怕了”,甚至不敢对某一位教师进行长期的大量投资,“钱花下去,聘期一到人跑了,怎么办?”

另有人才工作者建议,对高校调整考评指挥棒,指标设置方面可以适量减小某一类人才数量这样的硬性指标。

一位作家讲,原先他们要乘飞机、坐火车、转汽车,经20多个小时才能来到陇南。如今不仅兰渝铁路通车了,陇南成县还开通了机场。武都的花椒也可以乘坐着火车和飞机出山了。

做好下半年经济工作,要通过实施组合政策,引导发展预期,加快结构性改革步伐,努力保持经济平稳发展态势。要继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策,加快财税体制改革,落实各项减税降费政策,引导社会资金更多投向实体经济。要坚持推进供给侧结构性改革,全面落实“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”五大重点任务,通过有效的市场竞争,提高资源配置效率。要努力创造各类企业平等竞争、健康发展的市场环境。

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另一边,“痛失”张华的那所985高校,也有了“反挖”的打算。该校一位管理人员向记者坦言,虽然学校愿意再把张华“挖”回来,“可是,折腾了两三年,科研时间耽误了,大量资源搭进去了。这不就是浪费国家钱吗?”

第四十九条法官惩戒委员会审议惩戒事项时,当事法官有权申请有关人员回避,有权进行陈述、举证、辩解。

在数千公里外,东北一所高校的长江学者张龙(化名),正在上演“离婚再婚秀”。每隔三五年,他就换一所院校,最近一次跳槽,校方支付给他6000万元科研经费,上一位东家投入的2000万元科研经费就此闲置,围绕他组建的科研团队也被迫解散。

顺藤摸瓜排查取缔非法污染源、倾倒点和接收点。王琪等人表示,亟待开展沿江地区大排查,追踪污染隐患点,惩处违法犯罪活动,并加强环境损害评估和治理力度,确保一江清水东流。

上海一所名牌高校,曾有一位30岁出头的青年教授,已被纳入学校的重点人才培养计划。不久前,沿海省份一所普通院校开出数百万元住房补贴的“天价”,成功将其引进。“我们这么用心选苗,集合优势资源育苗,结果在我们这儿开了花就被移栽,去了另一方土壤,还不知能不能结果。”该校副校长感叹。

“长此以往,我们还敢对人才长期投资吗?尤其是刚刚成长起来的学科领域,一个人走了,一个学科就垮了。一旦投注大量资金,人走了,我们会不会傻眼?”这位处长的困惑里,夹杂着浓浓的“不安全感”。

其次,搭建高校教师信息共享平台,让职业诚信有迹可循。“我们学校在引进人才的时候,有两种人是坚决不要的。一是看过去的简历,超过两次跳槽的,不要。二是看兼职数量,兼职过多,不要。”一所985高校人事处处长透露。

“那些固执和不听从向导指挥的登山者会死亡。他们只在乎爬到峰顶,而不在意其他因素。”

湖南省水利厅消息,自7月1日13时起,省防指决定防汛应急响应由Ⅲ级提升至Ⅱ级,并指出益阳、岳阳、常德、怀化、长沙、湘潭六市为当前防汛抗灾工作重点区域。

记者就高校“挖人大战”,与四位高校人事处处长交谈,明显感觉到他们遭遇“职业跳槽教授”之后的“惑、愁、怕”心态。他们分别来自东北、中部和西部地区的985、211高校及普通院校。

中新网6月12日电卫计委医政医管局巡视员李路平今日介绍上海、湖南等地医生收受回扣的后续处理情况。他表示,现已查明报道中涉及到的医院、相关人员和企业存在着违纪违规问题,卫计委将在深入调查事实的基础上,依纪依规对涉事医生、涉事医院进行处理,将涉及企业的相关线索移交有关部门依法进行查处。

狡兔三窟:兼职东家一大堆,科研成果没几件。一所高校的青年学者王晓(化名)成功申请到一个国家社科项目,并成为项目主持人。靠着国家社科项目主持人的身份,他先后到好几所普通院校任教。“先到一个地方,拿了安家费,弄到了房子,然后又到另一所学校再来一次。”

完善机制·搭建平台·调整指挥棒

“今年,有200多个学位点要启动评估。所以各大高校都开始‘挖人’了,不少‘跳槽型’教授蠢蠢欲动。”受访的多位高校人事工作者坦言,每当有涉及高水平师资数量的考评启动,就会让许多高校进入“人才动荡期”。

华东师范大学副校长梅兵告诉记者,每次学校推荐教师参评长江学者、国家杰青等,总是“有喜有忧”。喜的是学校的人才计划见到了成效,忧的是闪亮的头衔无异于释放“信号”:“评出了长江学者,就等于给人插了一个小旗子——这是最优秀的人。我们有个拔尖人才,参加一个奖项答辩,回来不到一年就被挖走了。”

实现乡村振兴,需要思考如何让乡村生活变得更加智慧化、现代化、生态化,还要思考如何创新模式,推动更多人才、技术、资本等资源要素向农村汇聚,特别是如何把物流、金融、大数据等先进科技融入乡村振兴。2月4日,由新华网和日日顺共同主办的“2018首届乡村社群生态峰会”通过探索乡村振兴和精准扶贫新模式,搭建农民美好生活解决方案平台,为新时代建设美好乡村社群生态注入全新力量。

提交订单的当天,朱女士收到一条安徽合肥木禾良品电子商务有限公司发来的“收到订单通知”。一周后,朱女士期待的“德国拖把”快递到家了。

对于“最美飞行员手记”的作者,该文章的发布者表示,文章作者并不愿意透露自己的名字、航空公司和飞行的航班号,因为“担心被公司处理”,该文章的发布者则是一名在航空圈较为知名的博主,很多网友都表示,这名发布者较有威望,应该不会发布未经核实的内容。

一位高校人事处处长将这样的情况比喻成“等红灯现象”:“本来大家都在过马路,一群人老老实实等红灯。突然有个人从天而降,直接就杀到了马路对面,也没人抓他。其他等红灯的人就会蠢蠢欲动,觉得傻等不公平。这就对整个人才市场的公平造成了破坏。”

不少受访者称,一些高校教师在多个单位任职或兼职,拥有光鲜头衔的更是“多头聘用”,获取多方的巨量投资,兼职身份一大堆,科研成果却少得可怜。

上海生物界的一位专家表示,正是由于疫苗的广泛使用,20世纪60年代初,中国通过接种牛痘消灭了天花、2000年实现了无脊髓灰质炎目标、2012年消除了新生儿破伤风,控制了麻疹、白喉、百日咳、破伤风等疾病,显著降低了儿童的乙肝感染率。国家免疫规划创造了极大的经济效益和持久的社会效益,在保障儿童健康、增加人均期望寿命等方面发挥了重要作用。2009年,全球甲型H1N1流感大流行,我国率先成功研发甲型H1N1流感疫苗,有效抑制了疫情扩散。

“一些人才就这样变成了长期‘临时工’。”这位处长既有些无奈,又感到困惑:除了一纸聘用合同,他们对学校付出大量资源的栽培,难道就毫无感情?对这样的人才,学校到底该作为临聘教授对待,还是作为终身教授管理?

削峰填谷:谁来建设“双一流”

最令人忧心的还在于,一些地方院校在遭遇“几连跳”后,却无法追回损失。“就算有些人在合同没到期的时候就跳槽了,该赔偿、退回的部分有时拖一拖,也就赖掉了,多大的资源浪费!”

“我们有一个学院院长,是青年长江学者,年薪大概40万。前两天,广东一所学校开出130万的年薪来挖他。因为博士点要开评了,想挖个‘金帽子’去增加筹码。”一所985高校的人事处处长说。

害怕:“怕他干不好,更怕他干得太好,被挖走”

董奇等人建议,国家、地方层面都应“视野向外”,“引才计划主战场应该在海外,是齐心协力聚天下英才,而不是自己人抢来抢去。”

阿巴西在致辞时表示,瓜达尔自由区建设发掘了瓜达尔港的发展潜力,将加强本地区和中亚地区的连通,促进当地和全球贸易。他说,中巴经济走廊是目前巴基斯坦国内最重要的发展倡议,已经帮助巴基斯坦实现了可持续的能源供应,克服了能源危机。他表示,中巴经济走廊对本地区国家来说是很好的发展机遇,有关国家应加强合作,共同参与这一项目。

新京报:每年政府工作报告的起草,总理都会亲自修改。今年他亲自加上了哪些内容?

那天,正打算去逛街的她刚刚走出校门没多远,一向安静的手机突然提示声音不断,来自各个APP的验证码短信接踵而来。

统计显示,上半年德国电子产品出口达1017亿欧元(1欧元约合1.16美元),历史上首次半年内突破1000亿欧元大关。其中,有102亿欧元的电子产品销往中国。

“高校教师跳槽,这事儿有点像某些人离婚,越离越不珍惜,越来越没感情。”西部一所高校的一位博士生导师,无奈地如此比喻身边一些大学教师的频繁跳槽。

重塑社会价值观。优良的党风政风对社会价值观具有十分重要的引领作用。改革开放之初,邓小平同志就指出:“端正党风,是端正社会风气的关键。”党的十八大以来,纪检监察工作引导党员领导干部树立良好道德风尚和家风。十八届中央纪委多次强调,落实中央八项规定精神要弘扬传统文化。十八届中央纪委七次全会将“坚定文化自信,弘扬党的优良作风,推动社会风气好转”写入2017年工作部署。中央纪委所属网报刊相继推出《中国传统中的家规》《廉洁文化公开课》《系列重要讲话中的历史文化源流》等专栏。干部戒奢以俭,社会兴起了“光盘行动”,一些高端餐饮纷纷转型平民化。公款节礼被禁,带动节日消费回归理性、社会交往回归正常。清正廉洁、公平正义等理念逐步成为整个社会发展的价值取向。

受访的高校人事工作者透露,面对不合理的“挖人大战”,目前基本还是靠道德层面的契约精神进行约束,真正能诉诸法律的少之又少,“这是最后一招,基本不会用。”

中印战略互信不足,两国在边境地区的互信水平也在下降,这些都是现实。中印应当做的是促使这些现实的冷却,而不是将它们不断加热,甚至煮沸,使边界问题成为压垮两国整体关系的能量汇集点。

就业是民生之基。今年以来,我国出台一系列高含金量的稳就业措施,全国城镇调查失业率维持在5%左右的较低水平。

报告称,总体稳杠杆体现在:2017年,包括居民、非金融企业和政府部门的实体经济杠杆率由2016年的239.7%上升到242.1%,上升了2.3个百分点。对比2008年以来杠杆率的快速攀升,当前的杠杆率增速大幅回落,总水平趋于平稳。局部去杠杆体现在:非金融企业杠杆率回落,金融部门加速去杠杆。

价格是“指挥棒”。随着全面深化改革不断推进,一个个“价格壁垒”被攻破,市场调节机制更加有效。2012至2016年,我国价格市场化程度从94.33%提升到97.01%,目前,全国97%的商品已完全实现市场化供给和定价。

顾:朱莉,当时在尼克松访问中国时,你们是怎么样关注报道的?通过电视吗?

12328北京交通服务热线的客服人员明确地说,非京籍人员申请小客车配置指标,除了需要持有本市有效居住证之外,还有其他条件:

根据规定,未来无论提供导游自由执业的机构属性为线上还是线下,都需与国家旅游局的“全国导游公共服务监管平台”进行对接,进而开展导游身份认证,实时传送导游执业信息和游客评价信息。孙立群告诉记者,目前国旅总社已经在筹备平台搭建事宜,未来将尽快实现与全国导游公共服务监管平台的对接。“首先是自愿原则,导游进入了我们的平台,在和国家旅游局的公共平台对接过程中也会有审核,而这些导游有些是我们国旅自己的员工,有些可能是其他的优秀导游,对于旅行社来说多了不少资源,游客以后在出游预订时也会有更多选择。”

报道称,若实地走访单身退舍,环境有如“猪笼城寨”,走廊照明昏暗,每人的房间仅约6、7坪(一坪合3.3057平方米),做饭烧菜要在走廊上,公共浴厕久未整修,狭窄而老旧。陆配王女士便感叹,大陆亲戚偶而来探望,但因环境不好,亲戚不会久住。

一位受访专家告诉记者,无论是“蜻蜓点水”型还是“狡兔三窟”型,目的无外乎两种:逐利和谋官。“40岁开始跳,65岁退休,聘期一次五年,至少可以跳个三四轮,每一轮都赚一笔安家费,几次倒手收入可不少。”还有一些人,在原有部属高校无法谋得一官半职,两三年间便通过工作调动的方式,跳往省属高校担任系副主任,不久再跳往市属高校担任系主任。

告别无序:避免“慷国家之慨”

陈靖还进一步建议,可以对长三角一体化示范区和自贸区新片区给予经济特区的立法权,让地方可以依法对法律法规进行变通和补充。

“能不能在人才工程中加以空间限定?比如,如果是因区域照顾政策从东部跳到西部评出的长江学者,应走单独序列,如再跳回东部,要重新进行评定。享受了区域照顾的学者,如果跳槽,头衔就应该有空间限制。”一位受访高校人事处长建议。

本来,剥皮萱草是朱元璋用来惩治贪官的一种手段,没想到到了明末,却成了像孙可望这样的恶匪惩治忠诚的手段,正如鲁迅先生所说:“明朝始于剥皮,亡于剥皮”。

对蒙古而言,增加与中国、石油进口国以及邻国俄罗斯以外的国家的经济交流、扶植中小企业、“培养不依赖于矿产资源、有竞争力的企业”(政府高官语)是重要课题。在这方面,蒙古对日本寄予厚望。

四位高校人事处处长谈“挖与被挖”

树立尊法意识,还需要不断完善法律制度、维护法律尊严,特别是在基层做好执法、司法工作。出现一例司法不公的案件,就会伤害一大批民众对法律的信任感,执法部门的整体公信力就会受到损害。只有严格执法、公正司法,让违法者受到惩罚,让守法者得到保护,才能真正让法治精神深入人心,让尊法成为人民的共同追求。(来源:人民网-人民日报海外版)

“政府什么时候开始征收的土地,什么时候拆的房?怎么拆的?补了多少钱?……”接下来,督查组成员就信访事项的具体细节,详细询问了梁某。

“好比我家里很富裕,给小孩买的玩具都是两三千元,摔烂了就烂了。可我家里很穷,我给其中一个孩子买了两三千元的玩具,而其他孩子手里拿的都是百十块钱的,那所有眼光都会盯向拿着两三千元玩具的孩子。我担心他不满、担心他跳槽,其他人的眼光也会盯着他。”

毋庸置疑,高校间人才的合理、有序流动,整体上确能促进人才成长、有利于智力资源的优化组合、充分发挥作用。但与此同时,一些高校间出现的人才非正常流动,打起“挖人大战”,消极作用也越来越不可忽视。像张龙这样的“职业跳槽教授”,正是高校“挖人大战”消极作用的缩影。

牛津布鲁克斯大学的选手泽桥出生在阿尔巴尼亚,但从小跟随父母在多个国家生活。她说,母亲曾教给她一首中文歌曲,有一年她们一家在意大利一家中餐馆吃饭,饭后全家开始即兴唱起这首歌,结果引来中餐馆的老板、厨师和客人都加入合唱。在那个意大利的餐馆里,唱歌的人都不是意大利人,但大家都像是回到了家。“我想,无论你是哪国人,明天会去到哪个国家,我们都是四海一家人。”

中部一所普通院校的人事干部告诉记者,省属高校的经费主要来源于省级财政拨款,与部属高校相比“人才少,钱更少”。在这样的背景下,一个有着“长江学者、国家杰青、千人计划专家”等头衔的教授,可能会给学校某个学科带来质的转变。

十八届中央纪委七次全会审议通过的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,20日向社会公布。规则首次对纪委监督执纪工作的全流程、各环节进行了明确规定,划定了权力的负面清单,用制度回应了“谁来监督纪委”的社会关切。

深入推进新时代东北振兴,要着力补齐民生领域的短板。坚持以人民为中心的发展思想,把保障和改善民生作为出发点和落脚点。要聚焦老百姓的困难事、操心事、烦心事,加大投资保障力度,完善社会救助体系,着力做好国有林区、资源枯竭城市职工安置工作,抓好棚户区改造,保障好城乡生活困难人员基本生活,确保养老金按时足额发放,确保按时完成脱贫任务,让人民群众共享经济社会发展成果。

“省属学校可支配经费本来就少,还要把大量的经费用来引进某几个人,给他们搭建科研平台,这会造成教师队伍心态的不稳定。”一位地方省属院校的人事处处长,将此类情况比喻成“分配玩具”——

北京师范大学校长董奇认为,“高校人才的流动很重要,但流动应该是有序的、科学的,要从完成国家重大目标、服务国家战略的角度来考虑。”

一些地方院校成“几连跳”重灾区

参考消息网8月2日报道英媒称,今年6月的巴黎航展吸引了32.2万名参观者,如预料般呈现了令人炫目的航空产品、精彩的特技表演以及海量商业合同。展会签约金额高达1500亿美元,涉及934架商用飞机。

“建设‘双一流’,就是要让优质的人才在优质的学科汇集,集中力量攻坚高精尖领域。这需要整体环境支撑,需要有好的研究团队、学科基础等,不是砸钱就可以的。学术尖子都被‘土豪’砸晕了,谁来建设‘双一流’?”东北某综合性大学人才办主任坦言,“挖人大战”最大的危害是在学术科研领域造成削峰填谷效应,“高峰没有了,低谷也难填平。”

这是去年在加利福尼亚州圣迭戈附近修建8堵边境隔离墙“样板墙”后,特朗普政府批准的首个美墨边境隔离墙工程合同。美国内布拉斯加州一家建筑公司赢得了这份总额为1800万美元的隔离墙替换工程合同。

此次疫苗接种主要包括以下两类人群:一类是1984年1月1日至1987年12月31日出生且户籍为陕西省的未接种乙肝疫苗、未患乙肝人群;一类是易感染乙肝的重点人群,如乙肝患者家属及医务工作者等人群。据悉,乙肝疫苗现已陆续到达接种单位,符合以上条件的人群可前往就近接种门诊进行咨询和免费接种。

“怕他干不好,更怕他干得太好,被挖走。”中部一所高校的人事处处长告诉记者,人才引进之后,不仅愁,也开始怕:“被跳槽跳怕了。”

最近10年来,几乎每年全国两会都会有代表委员建议,修改“收买儿童罪”,加重处罚。但从未有人呼吁修改“拐卖儿童罪”,更没人建议“一律判死”。刑法数次大修,对于“拐卖儿童罪”立法机关并无修改动议;“收买儿童罪”被刑法修正案(九)纳入修改范围,但修改方向也是其中的免责条款,并非涉及死刑。为何刑法没有采用一律判死这样的法律设计?

这位处长说,招来一个人才,感觉就像小时候过年穿了一件新衣服,“既怕别人看不到有多好,又怕别人看到了太好抢走。因为前期投注大量资源,人才一旦跳槽,正常的学术生态系统就面临解体、崩塌。”

接到降雪预报后,市城市管理委迅速行动,启动降雪预警。市环卫作业单位共备勤作业人员4.02万人,储备固体融雪剂2.7万吨,液体融雪剂1.8万吨,及时应对道路积雪结冰现象。

采访中,一位人事处处长甚至告诉记者,每到评各类人才工程时,他都“又期待又害怕”,很是纠结。“期待的是学校培养的人才能‘榜上有名’,害怕的是榜上有名的人才,最终被挖到别的学校的榜上去。现在不少学校都有这样的心态:想挖别人的人,又害怕自己的人被挖。”

市级主导跨区办学类,综合考虑办学规模、派遣师资的层次和数量、实际办学效果等因素,市级重点支持项目每校每年奖励200万-300万元,市级主导跨区办学项目资源输出校每跨区承办一所分校(校区)中学每年奖励80万元,小学每年奖励60万元。分校(校区)法人代表为输出学校派出,奖励系数增加20%。

蜻蜓点水:一个聘期换一个单位,每所学校待三五年。“聘期一结束,立马大抬身价,如果学校不给钱,就跳走了。你要说他违法违规,从法律上他没问题。可你要说他没造成伤害,怎么可能呢?”湖南一所地方院校的人事处处长向记者坦言,“蜻蜓点水”型的教授最让人头疼。此类教授往往资历较深、学术水平不错,有广泛的社会关系,会趁着五年聘期期满、商量续约时开出天价条件,不满足就跳槽。

“挖人大战中,每一所高校都无法独善其身。我们既是挖人的‘抢夺者’,也是被挖的‘受害者’,心情很纠结。”

肖桂森是国家级非物质文化遗产“戏法”代表性传承人,他表演的中国古彩戏法《亮摔》赢得了满堂彩。他说,魔术是外国的,戏法是中国的。魔术是突出“魔”字,而戏法是“戏”字当先,只有将“魔”字和“戏”字相融合,中国戏法才能得以传承和发展。

一惑、二愁、三怕

今年1月,马文军从新疆远调至中国石油广东石化分公司,任商务部党支部书记、主任,仅两个月后落马。

“金帽子”思维之害

在东北一所普通本科院校,正处于科研上升期的青年教授张华(化名),最近正苦恼着要不要吃“回头草”。

观察前景,台湾资深媒体人王铭义说,台当局领导人执政困境的症结就在能否化解两岸僵局,如其缺乏突破的勇气,不敢开创两岸新局,“恐将难逃历史非议”。

受访专家、高校管理者及一线教师认为,“职业跳槽教授”的出现,是高校人才机制不够完善、教师信息平台建设不健全、考核政策有调整空间的一个表征。要治“跳槽病”,需多管齐下开药方——

中国教育科学研究院研究员储朝晖告诉记者,“跳槽型”教授的出现有一个背景,那就是学校“挖人”存在一种短视行为,“引进就可以了,至于以后他要为学校发挥什么作用,并不考虑,主要是为了满足人才考评指标。”

——虚假宣传、欺诈销售。记者调查发现,多数城市在规范市场的新政中并未对虚假宣传、欺诈销售等行为作出规定。这在一定程度上也让部分开发商抓住营销“有利时机”欺瞒购房者,频频越过红线违规销售。

“在制度设计上是不达目的绝不松手,绝不能把督察变成一阵风。”刘长根说。

困惑:“我们还敢对人才进行长期投资吗?”

梅兵等人建议,可以在人才竞争中引入“转会制”,引才单位需要向原单位支付资金,并向国家交纳税款。这样一方面可以让“被挖”单位有充分的资源继续培养人才或者引进人才,另一方面也可以避免引才沦为“慷国家之慨”的数字游戏。

原来,这几天,上海一个居民区内发生了点不愉快的事。政府想在小区里建养老院,却遭到业主的强烈反对。有些过激的业主竟挂起横幅抗议,写着“‘死人院’滚出小区”等字眼,让人看着不寒而栗。

TimHague称,皇家侍卫属于英国军队,责任在保护英国皇室的安全,警戒线拦在那里意味着该线不允许跨过。TimHague说道,“如果跨过,皇家侍卫有权认定你可能对于他所守卫的地方有危险性,情况紧急允许用枪。推开算是最轻的解决方式了”。

第三,调整考核指挥棒,避免“金帽子”催生人才异化流动。中南大学高等教育研究所所长张少雄认为,像“职业跳槽教授”这样的人才异化流动,根源是考核指挥棒下的投机行为。“一些高校寄希望于找到‘雇佣军式’的科研团队,一是‘金帽子’多了指标好看,二是论文和项目多了业绩好看。殊不知,学科能力、学校建设,都是慢慢沉淀出来的,不能急功近利。”

据介绍,从近3年清明节及节前两周道路交通事故情况看,清明节假期第一天事故较多,而且18时至22时事故最为突出;农村公路事故多发,死亡人数占40%;小型客车肇事最多,货车肇事导致死亡事故风险高于全年平均水平。

与名校相比,一些普通院校受“金帽子”思维影响更甚。

受访的高校管理者们呼吁,对于学校、学科的拨款机制和考核指标,应弱化对某一类人才的数量指标要求,更注重长效积累。“强不强,不能单看有多少个‘金帽子’,否则,‘职业跳槽教授’野火烧不尽。”

蜻蜓点水、狡兔三窟

新华每日电讯记者袁汝婷、闫睿

一些受访高校校长和人事部门负责人坦言,不少普通高校在“挖人大战”中采取“土豪”策略,将拔尖人才以高薪厚禄吸引过去,却无法提供与其科研能力相匹配的科研支撑团队、软硬件条件,导致拔尖人才“水土不服”。

涟源市七星街镇新民村党支部书记王玉凡将扶贫资金挪作村级其他支出问题。2016年7月,原新民村与原盐井村合并为新民村,王玉凡任党支部书记。2017年1月,王玉凡将只能用于原盐井村第四组公路扩建和山塘整修及硬化的扶贫专项资金5万元,违规用于村级其他支出。2017年8月,王玉凡受到党内警告处分。

这位教授在40多岁时评上长江学者,如今已是第三次跳槽。

新华社昆明12月14日电题:从“人鹤争地”到“人退鹤来”--云南大山包环境整治促进人与自然和谐相处

缓解“挖人大战”,教育部已经采取措施,一些地区高校间也开始形成默契。梅兵告诉记者,在院校云集的上海,各大高校间已经达成了“同城不挖”的协议。“我们不主动引才,但人才流动的大门敞开,如果有高层次人才基于自身发展、学科建设的需要,希望换一个平台,我们也会和对方单位协商。”

一个又一个军人的转身,同样是为了一支军队的转型。

在体验过展示区的共享单车后,牙买加记者杰克森·斯蒂文赞叹说:“中国的创新能力令我印象深刻。”卡塔尔通讯社调研部负责人哈利德说:“中国的发展速度就像‘复兴号’列车一样快。”

审计报告亦指,地区公营供应进度缓慢,港府在全港物色合共24幅可供发展骨灰坛用地,但直至今年7月,只有两个小型项目完成,尚有16个项目仍未制订咨询相关区议会的确实时间表,而进度缓慢主要因为交通影响评估需时,以及缺乏措施推动当区居民接受计划。

超载车辆的整治是毫无疑问的,广东各地也花了不少力气。但现实的情况是,高速公路上的超载依然是常态;紧邻收费站的匝道车辆密集,也属常态。这两种常态高速公路公司不可能不知道,但为什么还是让悲剧发生了?究竟该追谁的责?

这位处长说,人才挖回来他就开始犯愁:如果融入不了怎么办?如果做不出成果,怎么办?一连串如果背后,是付出高代价与结果未可知之间的落差,令人忧心忡忡。

晓法网络科技(上海有限公司)法律部副主管刘旭东和他的团队,为星空琴行消费者提供法律咨询业务。他告诉记者,“星空琴行跑路事件”涉及到的消费者人数众多,可以说是在金融理财领域之外少见的大规模消费者维权案例,因此事件发生后公司第一时间成立了专项律师团和技术人员,统一搜集、统计、回答消费者的问题,并指导消费者理性维权。

中国商务部副部长钱克明表示,今年是落实中非合作论坛北京峰会成果的开局之年,中博双方召开首届经贸联委会,具有十分重要的意义。愿通过此次会议,积极稳妥推动两国互利友好合作,为两国人民带来更多实实在在的利益。

失去初心的蒋远华,俨然视宜化为自己的“独立王国”。他毫不掩饰自己要将集团管理变为“家天下”并从中积攒家业的念头。

王晓原来所在高校的人事处处长说,后来学校收到一所省属院校的信,质问这位老师的行为,“但当时人已经不在我们学校了,对方院校为了引进人才,本身很多人事手续就不规范,最后只能吃个暗亏。就连分给他的房子,产权都拿了,顶多是过几年再出手呗。”

支付宝年度账单刷屏热潮未退之际,3日一则“紧急!查看支付宝年度账单前,请先看看这个”文章称,不少消费者都在朋友圈晒自己的支付宝账单和年度关键词,很多人可能没有发现你可能不知不觉又签了一个“服务协议”。

吉林当选政协北京市第十三届委员会主席,杨艺文、程红、李伟、牛青山、林抚生、于鲁明、刘忠范、陈军、燕瑛当选为副主席,严力强当选为秘书长。大会还选举产生了由主席、副主席、秘书长和131位常务委员组成的政协北京市第十三届委员会常务委员会。

新华每日电讯记者袁汝婷、闫睿

还有网友对万豪的一而再再而三的“作死”表示,已经不感到愤怒了,只觉得可笑。

然而,这样的标准执行起来仍有难度。“现在哪个教师在哪些学校有职务,我们都是‘两眼一抹黑’,没有一个信息共享的平台,只能靠自己上百度去查。”受访专家建议国家相关部门搭建高校人才交流信息共享平台,人才跳槽履历、兼职信息等都可进行查询。这样一来,聘用单位就能对人才的职业诚信进行评估预判,同时,也倒逼人才自我约束。

负和博弈:没产生任何增量

三年前,张华被该校以90万元年薪、280平方米住房及数千万元科研经费的诱人条件,从同在东北的一所985名校“挖来”。到了新单位才发现,科研团队、资源平台都难以支撑自己的研究,干不出什么成果,他又萌生了返回原校的念头。

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